Авторитет личности и способы его поддержания

Авторитет, лидер, лидерские качества, профессионализм, власть, влияние.

С латинского языка, авторитет переводится как, власть. Авторитет предполагает высокую значимость и всеобщее признание личности, окружающим ее социумом.
Авторитетная личность способна непроизвольно, не прилагая специальных усилий, влиять на окружающих ее людей.

Авторитет личности основывается на слепой и бессознательной вере.

Держится на харизматических качествах лидера. Окружающие верят в исключительный дар своего управляющего, и подражают ему во всем, желая тем самым, быть на него похожими. Они без принуждения следуют за ним, исключительно на добровольных началах, исполняя его волю, основываясь только на его уникальном даре убеждения.
Харизматические личности, как правило, обладают рядом примечательных качеств, а именно: природная предрасположенность к выразительному и грамотному красноречию, умение ясно и четко изъяснять свои мысли, дар убеждения, яркая внешность, умение держать свою стать должным образом.
Используя свой авторитет, могут само утверждаться и реализовываться не только руководители предприятий, но и неформальные лидеры. Которые по своим причинам, используя рычаги власти, могут противодействовать авторитетной власти своего руководителя. Последний, в свою очередь, должен взять управление над неформальным лидером, но при этом, налаживая с ним хорошие отношения, чтобы использовать его для оптимизации и улучшения работы отдела и работы предприятия в целом. Конечно, было бы в идеале, что бы оба выступали в одном лице.

Лидер – это человек, идущий впереди всех.

Лидер это главенствующая единица определенной организации любой общности, обладающая высоким статусом, которая способна влиять на массы своими убеждениями, подчинять себе волю других, оказывать огромное влияние на мнение и поведение людей, входящих в эту организацию, выполняет ряд надлежащих функций.
Лидерство строится на определённых потребностях организационных систем. В лице этих потребностей выступает необходимость в самоорганизации, оптимизация и реструктуризация, а также преобразование и систематизация определенных элементов системы для ее эффективной и функциональной жизнедеятельности.

Если ты лидер — сохраняй свое лицо.

Имея лидерские качества, важно уметь удержать свою лидирующую позицию. Лидер должен жить интересами подчиненных, удовлетворяя их интересы, угадывать желания и мысли, и уметь распознавать настроение.

Оставить комментарий